МоЯ ЛИЧНАЯ ИСТОРИЯ

Мой личный путь в психологию прошел по пути раненого целителя. В моем опыте переплетены события, которые с одной стороны были про правильную девочку из заботливой теплой семьи: любящие родители, художественная школа, поддержка и забота. Но есть и подводные камни: разорванная связь с родом отца и как следствие – полная уроков личная жизненная история.
Чуть позже — два института и дипломы с отличием, но параллельно очень сложный брак и опыт материнства.
Муж, который дал много любви и сына, а в придачу семейный сценарий и ситуации, в которых часто хотелось просто выйти из этой «не своей сказки», потому что других вариантов в таких обстоятельствах не бывает, но их точно нужно было найти.

После ухода мужа из жизни, я потратила много сил, чтобы «забрать» из этого сценария себя и сына.
И, вместе с тем, оставить в жизни сына папу, не превратив нашу историю в типичное «перетягивание одеяла»: кто лучше: мама или папа, кто кого больше обидел.

Но, я вырастила сына, сделала карьеру (потом ее немного сломав)) и сейчас делаю снова), Прошла под парусом регату в составе женской команды. Все это время училась, работала над собой, училась вставать после падений.

Но самое главное — я снова люблю, любима и в контакте с собой и жизнью, поэтому среди моих клиентов много женщин и программа «живая женщина» родилась не случайно.
Я знаю, как бывает больно и как много бывает правды в «неправильном» и фальши, отсутствия жизни в «правильном».
Перлз говорил, что психотерапевт должен быть «глуп, ленив и аморален»
Глуп, чтобы не додумывать за клиента, ленив, чтобы не делать работу за клиента, и аморален, чтобы не осуждать своих клиентов и принимать их в любом состоянии". Вот глупость и лень я все еще развиваю в себе (шутка☺), а аморальности, видимо, достигла, так как не осуждаю и вижу, что люди открываются, когда видят сопереживание их боли, а не суждение к их жизни.
При этом, моя «вторая» ветка профессионального развития — это HR, бизнес-тренинги.
Я много лет выстраивала бизнес-ориентированные системы обучения. Я понимаю, что происходит с людьми в корпорациях. Умею смотреть с интересов бизнеса и вместе с тем, видеть в людях людей, а не штатные единицы.

Опыт в HR это умение сопровождать людей в их профессиональном и личностном развитии, помогать в решении сложных ситуаций, развитие у них навыков взаимодействия, помощь в работе с выгоранием, стрессом.
Умение помочь посмотреть на ситуацию с разных сторон (например, увидеть интересы компании, сотрудника или руководителя).

Для меня психология это даже не профессия, а состояние души и миссия. Ко мне очень часто приходят за помощью, советом или просто «подержаться» самые разные люди: коллеги, друзья, иногда даже случайные прохожие☺ Потому что психология — это не только про решение проблем. Это про само понимание, «самоприкосновение»
На главную